zuigaorenminfayuanfuherenwei,diyishen、diershenpanjuerendingshishiqingchu,zhengjuqueshi、chongfen,dingzuizhunque,liangxingshidang,shenpanchengxuhefa,yifahezhunduizhangweiping、zhourongpingpanchusixingdepanjue。最(zui)高(gao)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)复(fu)核(he)认(ren)为(wei),(,)第(di)一(yi)审(shen)、(、)第(di)二(er)审(shen)判(pan)决(jue)认(ren)定(ding)事(shi)实(shi)清(qing)楚(chu),(,)证(zheng)据(ju)确(que)实(shi)、(、)充(chong)分(fen),(,)定(ding)罪(zui)准(zhun)确(que),(,)量(liang)刑(xing)适(shi)当(dang),(,)审(shen)判(pan)程(cheng)序(xu)合(he)法(fa),(,)依(yi)法(fa)核(he)准(zhun)对(dui)张(zhang)维(wei)平(ping)、(、)周(zhou)容(rong)平(ping)判(pan)处(chu)死(si)刑(xing)的(de)判(pan)决(jue)。(。)
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在他看来,真正的基础研究,多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下,一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制,没有淘汰,很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖,每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说,专业的基础研究机构是不能养人的,每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”